Se debe motivar a los empleados?

En lo personal la motivacion viene ligada a la cultura organizacional de la empresa puesto que hay distintas maneras de ver la produccion de una empresa para mi punto de vista y para lograr que una persona desarrolle el 100 % de su capacidad es motivandolo ofreciendole beneficios por un trabajo que SOBRESALGA que sea algo fuera de las metricas establecidas o en lo que promedio se hace. Un ejemplo si la compania se dedica a colectar dinero se establece un monto y el que lo sobrepase tiene por ejemplo un porcentaje de comision ya dar incentvos por algo como llegar temprano al trabajo no me parece porque eso ya es algo que se debe de hacer como etica de un trabajador responsabe.