Se debe motivar a los empleados?

En lo personal la motivacion viene ligada a la cultura organizacional de la empresa puesto que hay distintas maneras de ver la produccion de una empresa para mi punto de vista y para lograr que una persona desarrolle el 100 % de su capacidad es motivandolo ofreciendole beneficios por un trabajo que SOBRESALGA que sea algo fuera de las metricas establecidas o en lo que promedio se hace. Un ejemplo si la compania se dedica a colectar dinero se establece un monto y el que lo sobrepase tiene por ejemplo un porcentaje de comision ya dar incentvos por algo como llegar temprano al trabajo no me parece porque eso ya es algo que se debe de hacer como etica de un trabajador responsabe.

Mision y Vision

Mision:
mi mision es llegar a tener una formacion academica avanzada y llegar a desempeñar un puesto distinguido en una empresa de prestigio.

Vision:
mi vision lograr todas mis metas asi academicamente como laboral en un mediano plazo ejerciendo mis carreras lo mejor posible, abierto al conocimiento.

TGN

Técnica de grupo nominal es una tecnica estructurada de ideas en grupo que fomenta la aportación de todos para el crecimiento y el apoyo de una idea que haga crecer el objetivo que se tenga. Igualmente se pueden presentar diferentes tipos de opiniones las cuales pueden retrasar un consenso.

Foro No. 4 Diversidad Cultural

Personalmente la actividad que realizamos fue muy interesante y muy ligada con la realidad de hoy en dia con tantas multinacionales que se encuentran aca en el pais desde mi punto de vista la mejor opcion para lidiar con estas situaciones es el trabajo que se realiza tomando en cuenta todas las opiniones y los puntos de vista de otros tipos de cultura de formaciones ciudadanas, los tipos de cultura siempremuestran valores morales diferentes.

Cómo puede una persona utilizar la información relativa a las diferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales?

concretamente en mi punto de vista ayuda a expandir el pensamiento personal ya que cada cultura organizacional es distinta tal vez escuchando uno puede analizar mejor una mayor cantidad de opiniones que pueden ser benificiosas para la empresa.

Foro No. 3 Comunicacion

En el aula experimentamos un ejercicio que consistia en indicar que situaciones nos incomodaban a quien afectaban y la posible solucion siento que el ejercicio lo que en si consistia o en lo personal para lo que me ayudo fue para reflexionar en todas las situaciones en las cual yo me veo afectado de una manera tranquila y buscar una solucion la cual me beneficie y bien asi deje de de ser una situacion que afecte.

Preguntas

•Porqué consideras que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

La recapitulacion es una tecnica importante porque uno hace una sintesis de lo que se esta exponiendo bien asi ayuda a una mejor comprension.

•Identifique o describa tres escenarios en el trabajo o en la universidad, o en su casa o en su grupo social, que podrían propiciar conversaciones estresantes.

los tres escenarios los puedo tomar de mi trabajo ya que uno tiene que lidiar con extranjeros que estan a punto de perder sus hogares por la falta de ingresos o mas que todo por la caida de la economia de estados unidos llaman frustrados tratando de conservar sus casas y tratando de saber si hay alguna posibilidad de ayudarles a que la conserven.

•Suponga que su jefe no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

Agotaria todas las opciones existentes para lograr la comunicacion de una manera respetuosa y pasiva, trataria de comunicarme por medio de cartas correos exponiendo la inquietud y tratando de buscar solucion.

•Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Por genero y desde mi punto de vista trata de resolver todo de una manera justa y democratica que sea la de mayor bienestar para todos, mientras que nosotros los hombres buscamos siempre el bienestar del negocio de una manera tajante.